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Le CPAS de Namur recherche psychologue au département de l’action sociale (H/F/X) – CDIR 1/2 T
! Prolongation de l'offre !
Le CPAS de Namur recherche psychologue au département de l’action sociale (H/F/X) - CDI de remplacement à mi-temps
Raison d'être :
Garantir aux bénéficiaires du Centre le respect de leur dignité humaine tout en favorisant au mieux leur intégration et leur participation active en vue d’une insertion sociale et/ou professionnelle grâce à la mise en lumière de leurs potentialités et à la détection des freins entravant leur bien-être, leur épanouissement et leur autonomie.
Description des missions et tâches spécifiques :
Le département est composé de deux psychologues agissant de manière transversale sur les différents services qui composent le département, majoritairement à la demande des travailleurs sociaux, parfois à la demande des bénéficiaires eux-mêmes. Le/la psychologue travaille donc en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et échange régulièrement sur les pistes à mettre en euvre.
Les suivis individuels et les évaluations des aptitudes : les raisons de ces suivis sont variées et peuvent concerner une mise en autonomie ou encore un test d’aptitudes. L’entretien clinique constitue la première partie de cette mission et en aucun cas, la/le psychologue ne fait des suivis thérapeutiques à long terme. ll s'agit donc de suivis ponctuels dont l'objectif principal est d’offrir un espace de parole pour faire le point sur les difficultés/les questions rencontrées et pour aider le bénéficiaire à y répondre.
Les bilans : il s’agit le plus souvent d’évaluer, à travers quelques entretiens, l’aptitude psychologique et sociale d’un usager à entreprendre un parcours d’insertion sociale et/ou socioprofessionnelle. Au travers des entretiens, la/le psychologue est en mesure de détecter une problématique psychologique entravant la mobilisation de l’individu dans ses démarches d’insertion, mais également dans les démarches liées à son bien-être physique et psychologique.
Le collectif : La/le psychologue peut être amené(e) à s’impliquer dans des actions collectives, à l’initiative des services du département. Selon les visées de l’action créée et des caractéristiques du groupe, diverses thématiques peuvent être abordées : la communication verbale et non-verbale, l’image de soi, la gestion du stress, le changement, le relooking, etc.
Le soutien des travailleurs sociaux dans les situations sociales complexes : la/le psychologue peut être amené(e) à participer à des réunions d’équipe afin d’aborder des situations singulières complexes. Au-delà de l’éclairage théorique qu’elle/il peut apporter, il/elle tente d’aider l’équipe à prendre du recul et envisager la situation dans un contexte plus large. Cela permet à chacun de mieux comprendre ce qui se joue dans la situation et pour la personne, de prendre distance avec les émotions générées, de se repositionner dans son rôle d’accompagnement éducatif/social, et ainsi, de faire émerger des pistes pour la poursuite du suivi. Le soutien aux équipes peut également se réaliser à travers la mise en place d’information générale sur la santé mentale, des conseils individuels sur la gestion d’un bénéficiaire au comportement agressif, l’information sur les potentiels symptômes post-traumatiques après une agression, etc.
Missions diverses : rapports d’activités, gestion des bénévoles, tenue de statistiques, etc
Connaissances/Compétences/Profil :
Bonnes connaissances et maitrise des aspects théoriques, pratiques et applicatifs du travail de psychologue,
Capacité d’assimiler les enjeux institutionnels et d’articuler le mandat CPAS et le mandat du psychologue,
Capacité d’anamnèse,
Capacité d’observation,
Empathie,
Capacité d’écoute,
Fibre sociale et sens humain,
Capacité de communication,
Esprit d’équipe,
Prise de recul,
Capacité de rédaction, de l’organisation, d’analyse,
Esprit de synthèse,
Autonome, responsable et rigoureux,
Disponible,
Équilibre émotionnel,
….
Diplôme :
Master en psychologie
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 29 juillet 2022, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
• Un contrat à durée indéterminée de remplacement à mi-temps ;
• Echelle de traitement A1 - Attaché spécifique-psychologue ;
• Des titres repas ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
• Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
• Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.217 ou 0478/871.707
Le CPAS de Namur recherche étudiant(e) en soins infirmiers
Le CPAS de Namur recherche étudiant(e) en soins infirmiers en possession de son VISA d’aide-soignant pour :
Saint Joseph à Temploux du 18/07/2022 au 31/07/2022 et/ou du 01/08/2022 au 31/08/2022 ;
Le Grand Pré à Wépion du 15/07/2022 au 14/08/2022.
Vos tâches :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail de maison de repos et de soins.
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Veuillez nous faire parvenir les documents suivants au plus vite :
Un curriculum vitae ;
Une attestation d'inscription scolaire ;
Une copie de votre carte d'identité ;
Une copie de votre carte de banque ;
Une copie de votre Visa du SPF Santé Publique (obligatoire) ;
Une copie de votre formulaire d’évaluation de santé (FES) ;
Une attestation Student@work reprenant le nombre d’heure de travail étudiant disponible.
Seuls les candidats en possession du VISA (ou accusé de réception) d'aide-soignant seront sélectionnés.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter le service RH au 081/337.217 ou 081/71.22.17 ou 0478/87.17.07
Le CPAS de Namur recherche un chef de division technique – ingénieur industriel (H/F/X) – CDI
Le CPAS de Namur recherche un chef de division technique - ingénieur industriel (H/F/X) - Contrat à durée indéterminée
Missions :
Le chef de division technique (ingénieur industriel) (h/f) est chargé, sous l’autorité du directeur général, est notamment chargé :
• de suivre, surveiller et contrôler divers chantiers ;
• de gérer l’équipe de maintenance technique de différents sites de travail ;
• d'élaborer et rédiger divers projets ;
• d'assurer le suivi administratif des dossiers ;
• d'émettre des avis techniques pertinents sur divers dossiers et projets ;
• d'établir et superviser des cahiers des charges (rédiger les clauses techniques) et exécuter des procédures de passation de marchés en soutien du Département des Achats ;
• d'assurer une communication efficace envers son équipe et tous les autres départements du CPAS de Namur ;
• de collaborer tant avec les services internes qu'externes ;
• d'appliquer rigoureusement les règles en matière de sécurité, d'hygiène, ...
Profil :
Diplôme d'ingénieur industriel ou diplôme assimilé conformément à la loi 18 février 1977 ;
Une expérience dans une fonction similaire est un atout ;
Aptitudes en gestion d’équipe ;
Autonomie, organisation, méthode et efficacité ;
Capacité d’anticipation, d’analyse et de prise de décision ;
Conscience professionnelle ;
Sens des responsabilités ;
Bonne expression orale et écrite ;
Prise du recul, sens critique ;
Ouverture d’esprit, créativité ;
Adaptation au changement ;
Capacité d’animation de réunions et de supervisions ;
Capacité d'écoute, de dialogue et de communication.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 31 juillet 2022, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un contrat à durée Indéterminée
Des titres repas
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun
Un régime de congés propre à la fonction publique
Une fonction stimulante favorisant les contacts
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir
Des opportunités de formations
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.214
La Commission d'Aide Juridique de Namur organise l'aide juridique de première ligne
La Commission d'Aide Juridique de Namur organise l'aide juridique de première ligne
En quoi cela consiste-t-il ?
Il s' agit de permanences où les citoyens peuvent rencontrer un avocat pour
obtenir des premiers renseignements (renseignements de base) quant à leur problème dans les matières telles que : droit familial, droit du bail, droit pénal, droit de la circulation, problème de voisinage, droit social, pensions alimentaires...
se faire expliquer les termes d'une citation en justice, d'une requête, d'une convocation à une audience, d'une convocation pour une audition à la police, d'une mise en demeure...
se faire expliquer comment se passe l' audience, comment appeler quelqu'un en conciliation, vers quel greffe de Tribunal se rendre pour obtenir des documents à remplir, comment obtenir un certificat de résidence si une procédure le nécessite..
recevoir de l'avocat des renseignements en vue de la rédaction d'un courrier de mise au point, un courrier de réponse, une contestation de facture...
être orienté, chaque fois que c'est nécessaire, vers l'aide juridique de deuxième ligne qui permet d' obtenir la désignation d 'un avocat totalement ou partiellement gratuit pour prendre en charge la gestion du dossier, vers un avocat spécialisé en cas de problème spécifique ou complexe, vers un notaire (rédaction de testament, sortie d'indivision, divorce par consentement mutuel s'il y a un ou des immeubles...), vers un huissier (exécution d'un jugement, établissement d'un constat ayant valeur probante...), vers l'assistante sociale de la police, vers l' aide aux victimes, vers une assistante sociale du CPAS (demande d'aide sociale, introduction d'un dossier d'allocations familiales, introduction d'un dossier en matière d'allocation pour personne handicapée, introduction d'un dossier de pension...).
A qui s'adressent ces permanences ?
A toute personne quelle qu'elle soit et quel que soient ses revenus.
Modalités financières ?
Gratuité totale
Lieu et jour ?
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis à partir de 11 heures à la Maison de Justice de Namur (boulevard Frère Orban, 5 à 5000 Namur) et tous les mercredis à partir de 15 heures au CPAS de Namur (rue de Dave, 165 à Jambes)
L'aide juridique de première ligne permet ainsi d'avoir un premier contact avec un avocat qui est un professionnel inscrit au barreau, soucieux de respecter les règles de déontologie et d'assumer ses responsabilités, dont la mission n'est pas de traiter votre dossier, mais de vous aider vers la solution de celui-ci dans le respect d'une totale confidentialité.
Le guide des propriétaires : « les clés pour une location réussie »
Une boîte à outil au service des propriétaires, pour les locataires
Fruit d’un travail collectif mené par les membres du groupe Logement de la Plateforme Namuroise du Social, ce tout nouveau guide a pour objectif d’outiller les propriétaires qui souhaitent s’engager dans le processus de location ou de mise en gestion à l’agence immobilière sociale par exemple. C’est également un recueil qui permet de connaitre les structures publiques et associatives actives dans le domaine du logement à Namur afin de pouvoir faire appel à celles-ci.
Téléchargez le guide des propriétaires
Inauguration des Chardonnerets à Jambes
Inauguration des Chardonnerets à Jambes ce 6 mars 2020 : 3ème maison de repos et de soins, gérée par le CPAS, mise aux normes après une extension et une rénovation permettant d'offrir 100 chambres tout confort !
Dossier de presse
Démarrage du chantier de la nouvelle maison de repos "la Closière"
Le chantier de construction de la future Closière (maison de repos et de soins de 102 lits) et de la cuisine centrale du CPAS de Namur a démarré le lundi 3 février dernier, avenue du Bois Williame à Erpent. Une réunion d'échanges très intéressants avec les riverains du chantier a permis de répondre à toutes les questions mais aussi de présenter quelques images en 3D du projet.
Dossier de Presse
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