Actualités
Le CPAS de Namur recherche un kinésithérapeute (H/F/X) pour la MR.S « Saint-Joseph » à Temploux
Le CPAS de Namur recherche un kinésithérapeute (H/F/X) pour la MR.S « Saint-Joseph » à Temploux - contrat à durée déterminée de 6 mois - 1/2 temps
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous allez être amené à :
Être capable de travailler au maintien et à la restauration de l'autonomie du résident ;
Être capable de réaliser des actes de kinésithérapie médicalement prescris ;
Assurer la gestion du matériel spécifique (aérosols, aspiration...) ;
Veiller à la prévention des escarres ;
Assurer le suivi des dossiers ;
Accompagner, conseiller, former et assurer le suivi en manutention de l'équipe et des stagiaires ;
Assurer les rééducations post-op ;
Accompagner les résidents aux sorties extérieures ;
Profil :
Vous disposez d'un Bachelier/Graduat ou d’un Master en Kinésithérapie ;
Vous disposez du VISA relatif à votre fonction ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 22 septembre 2024, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28
Le CPAS de Namur recherche un Formateur Français Langue étrangère ou Alphabétisation (h/f/x)
Le CPAS de Namur engage
Un Formateur Français Langue étrangère ou Alphabétisation (h/f/x)
Contrat de remplacement - 4/5ème - Jambes
Mission
Le service Alphabétisation/Français Langue Etrangère dispense des cours de français à toute personne, étrangère ou d’origine étrangère, âgée entre 18 et 65 ans, francophone ou non francophone. Les cours se déroulent de fin août à début juillet avec des entrées permanentes.
Objectifs
• Apprendre à parler, lire et écrire en français pour faciliter l’insertion sociale et/ou professionnelle
• Promouvoir la confiance en soi et le développement de la personne pour favoriser l’autonomie
• S’approprier des savoirs et compétences permettant de prendre une place active dans la vie économique, sociale et culturelle
Le service Alphabétisation/Français Langue Etrangère dispense également les modules de citoyenneté dans le cadre du parcours d’accueil des primo-arrivants ou pour obtenir la nationalité belge.
Finalité de la fonction
La personne engagée sera amenée à dispenser des cours de français langue étrangère, d’alphabétisation et de citoyenneté (FIC et AOC).
Responsabilités principales
Le formateur sera amené à faire preuve de capacité d'accueil, d'une grande ouverture d'esprit, d'une bonne capacité d'adaptation et d'une attitude valorisante. Une expérience d'animation avec le public visé sera attendue.
Les tâches principales liées à la fonction (cette liste est non-exhaustive)
Organiser et élaborer un programme de formation adapté aux possibilités des apprenants ;
Choisir, concevoir et/ou adapter les outils nécessaires à la mise en pratique de la formation ;
Apporter une réponse aux difficultés en français oral ou écrit;
Améliorer les compétences socioculturelles liées au monde du travail en Belgique et à la participation citoyenne;
Favoriser la formation active des apprenants ;
Augmenter l'autonomie, l'estime de soi et la compréhension de leur environnement. Participer à l'évaluation globale de l'apprenant ;
Ajuster le programme et la méthode en fonction des évaluations ; dispenser aux participants les conseils utiles à la progression des personnes dans l'apprentissage du français ;
Assurer le suivi pédagogique des apprenants ;
Formaliser ses pratiques et en garder des traces écrites ; se tenir au courant de l'actualité de façon à pouvoir répondre aux apprenants et débattre avec eux.
Position dans l’organisation
La fonction s’exerce sous l’autorité de la Chef de Bureau Spécifique du service Alphabétisation/Français Langue Etrangère.
Profil
Posséder :
Soit un baccalauréat ou un diplôme équivalent et une spécialisation dans l’apprentissage du français ou du français langue étrangère reconnue par le Gouvernement sur proposition du Comité de coordination ;
Soit une expérience utile en qualité de formateur en français langue étrangère de 3 ans minimum ou une spécialisation dans l’apprentissage du français ou du français langue étrangère reconnue par le Gouvernement sur proposition du Comité de coordination ou une validation des compétences délivrée par un organisme reconnu par la Région ou la Communauté française ;
Avoir suivi la formation citoyenneté donnée par le Cripel ou y être inscrit ;
Respecter les règles éthiques et déontologiques en lien avec les valeurs du CPAS de Namur ;
Qualités et compétences requises
Etre capable de réflexions pédagogiques ;
Etre créatif ;
Etre capable d'animer un groupe et d'en assumer la dynamique ;
Etre ouvert à l'interculturalité ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 15/09/2024
Notre offre :
Un contrat de remplacement (4/5ème)
Echelle de traitement - D4 ou D6 ou B1 (en fonction des titres dont vous disposez)
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Lutte contre la discrimination dans l'accès au logement
La discrimination au logement se manifeste lorsque des candidats ne sont pas traités de manière équitable, sur la base de différents critères dits « protégés », comme l’origine ethnique, les revenus, le handicap, la composition familiale, le genre, l’orientation religieuse,…
En Belgique, toute forme de discrimination dans l'accès au logement est interdite et punie par la loi.
Vous avez déjà été victime ou témoin de discrimination ?
Découvrez la brochure "Lutte contre la discrimination dans l’accès au logement en Wallonie" réalisée par le SPW Logement en collaboration avec UNIA et l’IEFH.
Budget 2024 du CPAS
Le budget 2024 du CPAS a été arrêté par le Conseil de l'Action sociale le 21 décembre 2023 et approuvé par le Conseil communal le 23 janvier 2024.
Vous pouvez consulter ici deux documents importants:
La note de politique générale
Le rapport sur le budget
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Temploux, Jambes et Erpent- contrats de remplacement ou contrats à durée déterminée - temps plein ou temps partiel
Missions :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Du champ à l'assiette
Dans la perspective d’une labellisation « Cantines Durables », niveau 2 radis », le CPAS a proposé aux résidents de ses maisons de repos des menus locaux.
Nous vous présentons, dans ce petit film, le parcours des produits du champ à l’assiette réalisé à cette occasion !
Dès septembre 2023, les cantines scolaires communales seront également approvisionnées par la cuisine centrale du CPAS.
Guide pour les sans- abri
Ce guide pratique et concis a été rédigé à l’attention des personnes qui n’ont plus de toit ou qui craignent de ne plus en avoir bientôt. Si vous vous trouvez dans cette situation, vous devez savoir quels droits vous pouvez faire valoir pour envisager un avenir meilleur. Ce guide est une version mise à jour qui comprend les informations les plus récentes concernant les choses auxquelles vous avez droit et les services auxquels vous pouvez vous adresser.
Le service public SPP Intégration sociale a élaboré ce guide en collaboration avec le Front commun des SDF.
Guide SDF novembre 2022.pdf
Qu'est-ce que le Fonds Social de l'Eau ?
Qu'est-ce que le Fonds Social de l'Eau ?
Il s'agit d'une aide administrative et financière, non remboursable qui est attribuée par les CPAS en faveur des personnes en difficultés de paiement de leur facture d'eau.
L'objectif est de garantir l’accès à l’eau pour tous, et notamment aux personnes les plus précarisées:
L’eau est vitale pour notre alimentation, pour notre santé;
Elle est indispensable pour assurer une bonne hygiène de la personne;
Elle touche à l’intimité la plus fondamentale de l’être humain;
Des droits et des dispositifs d’aides existent en Wallonie, et pour tous.
N’hésitez pas à nous contacter au 081/712.111 ou par mail : aide.individuelle@cpasnamur.be
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