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Matinée sur les Dispositifs d’insertion et aides à l’embauche
SAVE THE DATE
Vendredi 10 avril 2026
8h30 - 12h00 au CPAS de Namur
Des solutions concrètes pour l’emploi d’aujourd’hui et de demain.
Comment agir ensemble pour développer l’emploi local ?
Vous êtes employeur ?
Nous accompagnons les talents dont vous avez besoin.
Le CPAS de Namur vous donne rendez-vous pour découvrir ses solutions
d’accompagnement et d’aides à l’embauche.
Inscrivez-vous via ce lien :
https://lnkd.in/etmDt8vk
Avec le soutien du FSE+
Le CPAS de Namur recherche un auxiliaire professionnel d'entretien (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un Auxiliaire professionnel d’entretien à 4/5ème temps (H/F/X) pour la MR.S Les Chardonnerets située à Jambes - CDD de 3 mois.
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Les Chardonnerets » à Jambes, vous effectuez des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de la maison.
Profil :
Une expérience en nettoyage ou une formation en nettoyage est indispensable ;
Une expérience professionnelle récente est un atout ;
Vous avez le contact facile avec les personnes âgées ;
Vous savez faire preuve de réserve ;
Vous saurez respecter les normes de sécurité mises en vigueur au sein de l'établissement ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 12/02/2026.
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 17
Le CPAS de Namur recherche un responsable du service de la médiation de dettes (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un attaché spécifique juriste - Responsable du service de la médiation de dettes (H/F/X) - contrat à durée indéterminée - temps plein
Missions :
Le service de Médiation de dettes permet aux personnes surendettées de trouver des solutions pour rembourser leurs dettes, tout en menant une vie conforme à la dignité humaine. Il offre un accompagnement individuel des personnes ayant un problème de surendettement lié ou pas à des difficultés de gestion budgétaire.
Le service de Médiation de dettes vise également un volet préventif du surendettement à travers des animations « tout public » et sur demande.
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Vous avez une licence ou un master en droit
La formation spécialisée en médiation de dettes (sauf si vous possédez l’exonération prévue par le CWASS )
Attrait pour le travail social avec des publics fragilisés
Capacités managériales
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 18/02/2026
Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées.
Notre offre :
Un contrat à durée indéterminée
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions
Le remboursement des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,36€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations ;
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Le CPAS de Namur recherche un kinésithérapeute pour la MR.S Saint-Joseph (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un kinésithérapeute pour la MR.S Saint-Joseph (H/F/X) - Contrat de remplacement à ½ ou ¾ temps
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à :
Travailler au maintien et au retour de l'autonomie du résident ;
Réaliser des actes de kinésithérapie médicalement prescris ;
Assurer la gestion du matériel spécifique (aérosols, aspiration...) ;
Veiller à la prévention des escarres ;
Assurer le suivi des dossiers ;
Accompagner, conseiller, former et assurer le suivi en manutention de l'équipe et des stagiaires ;
Assurer les rééducations post-op ;
Accompagner les résidents aux sorties extérieures ;
Profil :
Vous disposez d'un Bachelier/Graduat ou d’un Master en Kinésithérapie ;
Vous disposez du VISA relatif à votre fonction ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 17/02/2026
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements : Vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Mise en location de terres
Cahier des charges pour la mise en location sous bail à ferme de courte durée de terres agricoles sises à Héron.
Cahier des charges à télécharger
Budget 2026 du CPAS
Le budget 2026 du CPAS a été arrêté par le Conseil de l'Action sociale le 18 décembre 2025 et approuvé par le Conseil communal le 20 janvier 2026.
Vous pouvez consulter ici deux documents importants:
Note de politique générale 2026
Le rapport budgétaire 2026
Le CPAS de Namur recherche un infirmier de jour pour la MR.S Saint-Joseph (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un infirmier de jour pour la MR.S Saint-Joseph (H/F/X) - Temps plein - contrat à durée indéterminée
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Saint-Joseph » à Temploux
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents
Vous contrôlez le matériel médical et les facteurs d’influence de la santé des personnes
Vous interagissez avec le résident et son entourage
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents
Vous participez au projet de vie de la Maison de repos
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,25€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements : Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28
Le bihoraire change d'horaire !
Le bihoraire change d’horaire !
Depuis le 1er janvier 2026, l’horaire des heures pleines et heures creuses s’est adapté à la réalité énergétique du réseau.
Une plage supplémentaire d’heures creuses chaque jour et un même horaire sur l’ensemble des 7 jours. L’horaire du week-end suit désormais celui de la semaine.
Derrière ce changement, une volonté de s’adapter aux nouveaux usages d’une part mais surtout, de stimuler la consommation lorsque l’électricité de source renouvelable est disponible. La part des énergies renouvelables ne cesse de croître et nous permet de consommer mieux, à moindre prix à des moments de la journée où, par exemple, le vent et le soleil sont généreux.
De nouvelles habitudes à prendre qui auront sans aucun doute des effets positifs sur vos dépenses en énergie ainsi que sur la gestion du réseau et des ressources.
Heures pleines : 07h - 11h & 17h - 22h
Heures creuses : 11h - 17h & 22h - 07h
Le Service Energie du CPAS reste à votre disposition pour toute question :
service.energie@cpasnamur.be
Tél: 081/712.058
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