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Covid-19: mesure "Zoom 18-25"Le SPP-Intégration sociale lance sa nouvelle mesure "Zoom 18-25". Téléchargez la brochure explicative. Continuité du Département de l'action sociale durant la criseA l'exception des nouvelles demandes, nous recevons uniquement sur rendez-vous ! Pour introduire une demande, utilisez le formulaire en ligne ! Un repas livré chez vous ? Contactez-nous !Plus d'informations sur la page du service des repas à domicile. Aide dans le cadre de la crise sanitaire Covid-19Plus d'infos dans l'actualité correspondante ci-dessous. |
Actualités
Le CPAS de Namur recherche des infirmier(ère)s pour Saint-Joseph à Temploux
Le CPAS de Namur recherche des infirmier(ère)s:
- un mi-temps de nuit,
- un 4/5 temps
pour Saint-Joseph à Temploux - contrats à durée indéterminée.
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Saint-Joseph » à Temploux :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin.
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 31/05/2021
Notre offre :
Un CDI ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.217 ou 0478/871.707
Le CPAS de Namur recherche un(e) gestionnaire pour son EFT "L'Outil"
Le CPAS de Namur recherche un(e) gestionnaire pour son EFT "L'Outil" - contrat à durée indéterminée à temps plein.
Raison d'être de l’EFT:
Permettre à des personnes en difficulté sociale, sans qualification et/ou expérience professionnelle d’apprendre un métier en situation réelle tout en assurant la qualité de la production nécessaire à l'essor de l'EFT.
Description générale de la fonction :
Planifier, organiser, superviser et coordonner les activités du service en étroite collaboration avec ses partenaires et collaborateurs : le gestionnaire de l’EFT est responsable de la gestion journalière, de l’organisation interne et de la mise en place et du suivi des procédures permettant d’avoir un système organisationnel cohérent. Il assure également un rôle de représentation du Centre.
Capacité de conjuguer efficacement l'axe social et l'axe pédagogique aux axes commerciaux, administratifs et économiques afin de favoriser l'intégration professionnelle des stagiaires tout en assurant la production de l'entreprise.
Connaissances techniques des différents domaines de l’EFT : plafonnage, menuiserie, maçonnerie, revêtement de sols et de murs, peinture, démontage et terrassement.
Analyser la mise en euvre stratégique d’évolution de l’EFT
Description des missions et tâches spécifiques :
Assurer le volet pédagogique et psychosocial à travers un accompagnement approprié
Garantir l’accomplissement d’un véritable travail productif à travers des activités de formation permettant aux stagiaires de développer un ensemble de compétences techniques, professionnelles et sociales en vue de leur intégration sur le marché de l'emploi à travers un encadrement et un suivi individuels et collectifs adaptés
Suivi et adaptation du projet pédagogique
Suivi psychosocial personnalisé
Suivi des chantiers et du travail accompli par les stagiaires
Évaluer la réalisation des objectifs sociaux, adaptation du projet
Assurer le volet commercial
Évaluation constante de la qualité de production
Mesurer le degré de satisfaction de la clientèle
Bonne connaissance du marché et du secteur
Capacité à superviser le deviseur
Veiller aux fluctuations des prix du marché afin d’adapter les montants des devis
Développement de l’activité de l’EFT, notamment à travers une plus grande visibilité
Assurer le volet administratif interne et externe
Interne :
Rédaction et suivi des dossiers du Bureau Permanent, Conseil, factures clients et fournisseurs
Bonne maitrise des outils bureautiques et logistiques
Externe :
Bonnes connaissances des cadres législatifs liés à l’EFT
Maintien de l’agrément CISP de l’EFT
Respect du nombre d’heures agréées par la RW
Veiller à la tenue du dossier administratif : échéances, évaluations, renouvellement
Assurer le volet budgétaire et financier
Etablissement des projets de budget et de modifications budgétaires
Suivre l’évolution des recettes et des dépenses
Garantir l’équilibre financier de l’EFT
Participation active à la réflexion budgétaire et économique de l’EFT
Etablissement des bons de commande
Connaissances de base en comptabilité
Soumissionner aux offres du marché
Établir des tableaux de bord en collaboration avec le département de gestion financière
Assurer la gestion de l’équipe :
Assurer l’encadrement du personnel (formateurs, équipe psychosociale, deviseur, etc) : coacher, former, définir des objectifs individuels et collectifs, évaluer, recadrer, collaborer, etc
Définir des méthodologies et méthodes de travail adaptées
Fédérer les équipes et créer un climat de travail serein et productif
Assurer une communication appropriée
Organiser les ressources humaines et matérielles
Être le garant du respect du RT
Compétences:
Esprit entrepreneurial
Capacité de communication et sens commercial
Capacité de gestion du personnel
Capacité de négociation
Fibre sociale et ouverture aux difficultés d’intégration des stagiaires
Capacité de discerner les priorités
Capacité de rédaction, de l’organisation, d’analyse
Esprit de synthèse
Autonome, responsable et rigoureux
Disponible
….
Diplôme :
Master en lien avec la fonction
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 03/06/2021
Le poste est disponible courant juillet/août 2021
Notre offre :
Un CDI ;
Niveau A1 ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.217 ou 0478/871.707
Gardons le contact
La Ville de Namur, en collaboration avec le CPAS, lance une nouvelle phase de son projet « Gardons le contact » et cherche des volontaires pour passer des appels téléphoniques afin de rompre l’isolement social et émotionnel des aînées et aînés qui se sentent seuls.
Pour tout renseignement, consultez le site de la Ville ici
Le CPAS de Namur recherche un auxiliaire professionnel de cuisine (H/F) à mi-temps
Le CPAS de Namur recherche un auxiliaire professionnel de cuisine (H/F) à mi-temps. Contrat à durée déterminée de 30 mois.
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une maison de repos :
• Vous préparez des repas froids et chauds selon les principes définis par les législations MR/MRS et HACCCP ;
• Vous préparez des chariots et des plateaux repas ;
• Vous réalisez le service dans les différentes salles (dresser et débarrasser les tables, servir les résidents) ;
• Vous vous occupez de nettoyer la vaisselle ;
Profil :
- Vous êtes une personne dynamique possédant un bon esprit d’équipe ;
- Une expérience professionnelle en cuisine de collectivité est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leur candidature sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
- Des titres repas ;
- Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
- Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
- Un régime de congés propre à la fonction publique ;
- Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
- Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 0476/ 80 39 86.
Le CPAS de Namur est à la recherche d’étudiant(e)s en soins infirmiers
Le CPAS de Namur est à la recherche d’étudiant(e)s en soins infirmiers en possession de leur VISA d’aide-soignant(e) pour ses maisons de repos et de soins (Namur - Wépion - Temploux - Jambes - Saint-Servais)
Vos tâches :
- Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
- Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail de maison de repos et de soins.
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leur candidature sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Veuillez nous faire parvenir les documents suivants au plus vite :
- Un curriculum vitae
- Une attestation d'inscription scolaire
- Une copie de votre carte d'identité
- Une copie de votre carte de banque
- Une copie de votre Visa du SPF Santé Publique (obligatoire)
- Une copie de votre formulaire d’évaluation de santé (FES)
- Une attestation Student@work reprenant le nombre d’heures de travail étudiant disponible.
Seul(e)s les candidat(e)s en possession du VISA (ou accusé de réception) d'aide-soignant(e) seront sélectionné(e)s.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.217 ou 081/337.215
Le guide des propriétaires : « les clés pour une location réussie »
Une boîte à outil au service des propriétaires, pour les locataires
Fruit d’un travail collectif mené par les membres du groupe Logement de la Plateforme Namuroise du Social, ce tout nouveau guide a pour objectif d’outiller les propriétaires qui souhaitent s’engager dans le processus de location ou de mise en gestion à l’agence immobilière sociale par exemple. C’est également un recueil qui permet de connaitre les structures publiques et associatives actives dans le domaine du logement à Namur afin de pouvoir faire appel à celles-ci.
Téléchargez le guide des propriétaires
Continuité du Département de l'action sociale durant la crise
Continuité du département de l’Action sociale : mesures en vigueur
Afin de mieux vous recevoir et de respecter les mesures sanitaires, le CPAS est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 16h.
A l'exception des nouvelles demandes, nous recevons UNIQUEMENT sur rendez-vous.
Chaque personne est encouragée à introduire ses demandes par mail afin d’éviter un engorgement dans les salles d’attente. A cet effet, nous vous suggérons d'utiliser ce formulaire en ligne !
L’aide Individuelle
Les nouvelles demandes sont traitées comme d’ordinaire mais chaque personne est vivement invitée à introduire ses demandes par mail à l’adresse aide.individuelle@cpasnamur.be
Les enquêtes sociales restent obligatoires pour les prolongations et les révisions. Ces dernières peuvent toutefois être gérées, avec l’accord du bénéficiaire, par mail, téléphone ou tout autre nouveau moyen de communication si le travailleur social dispose de tous les éléments utiles à la révision des dossiers. Hormis les nouvelles demandes et les urgences éventuelles, chaque entretien se fait sur base d’un rendez-vous.
Pour les suivis PIIS, les entretiens physiques sont privilégiés pour les personnes les plus vulnérables. Néanmoins, les PIIS ne posant pas de problème peuvent se réaliser par mail, par téléphone ou tout autre nouveau moyen de communication avec l’accord du bénéficiaire.
Les visites à domicile sont suspendues. Seules les urgences sociales sont maintenues.
L’adresse aidessocialescovid@cpasnamur.be reste active pour toutes les personnes directement touchées par la crise.
Le service reprend son horaire habituel et travaille à nouveau à bureaux fermés les mardi après-midi, jeudi matin et vendredi après-midi.
La médiation de dettes
Les « permanences infos » et le traitement des nouvelles demandes sont maintenus mais il est vivement recommandé d’introduire ses demandes par mail à l’adresse mediation.dettes@cpasnamur.be ou par téléphone au 081/337.198. Les autres suivis peuvent se réaliser également par mail et téléphone. Hormis les nouvelles demandes et les urgences éventuelles, chaque entretien se fait sur rendez-vous. Les audiences au Tribunal du Travail sont maintenues selon les directives du Tribunal.
Le service Synergie emploi
Chaque entretien, hormis les urgences éventuelles, se réalise sur base d’un rendez-vous. Les nouvelles demandes et les suivis peuvent être traités par mail ou téléphone, avec accord du bénéficiaire. Les suivis PIIS ne posant pas de problème peuvent se réaliser également par mail et téléphone. Ceux nécessitant un suivi spécifique, plus assidu doivent se réaliser lors d’un entretien physique. Les évaluations des contrats « article 60 » sont maintenues en présentiel pour les dossiers qui le nécessitent et si les mesures sanitaires sont garanties (et à la condition que les utilisateurs marquent leur accord). Les évaluations des contrats articles 60 qui se passent bien peuvent se dérouler par mail et téléphone.
Les actions collectives sont suspendues.
La cellule psychologique d’orientation
Les suivis essentiels sont maintenus tandis que les autres peuvent être reportés.
L’EFT L’Outil
Les formations reprennent par petites équipes et dans le respect des mesures sanitaires requises tandis que le suivi socio-éducatif est maintenu auprès de chaque stagiaire.
Les espaces verts
Maintien du fonctionnement actuel moyennant le respect des mesures sanitaires.
La maison d’accueil les Trieux
Selon les directives fédérales, chaque famille hébergée a droit à un contact rapproché par mois. Hormis les visites professionnelles (médecins, partenaires, etc), toutes les autres visites restent interdites. Ces mesures seront adaptées selon les directives régionales à venir qui pourrait déclencher, par exemple, le Plan Interne d’Urgence (PIU).
Le service du maintien à domicile
Afin de soutenir nos aînés qui sont à nouveau très isolés, le service poursuit ses activités comme actuellement. Toutes les mesures sanitaires sont bien sûr requises strictement, sans quoi les suivis doivent être reportés.
Le service des placements en maisons de repos privées
Maintien des suivis. Les visites peuvent être maintenues en MR/MRS si ces dernières sont d’accord. Les suivis peuvent se réaliser par mail ou téléphone.
Le service des repas à domicile
Il poursuit ses activités comme actuellement, moyennant le respect de toutes les mesures sanitaires requises.
Le service d’action logement/bail accompagné/expulsion
Les permanences sont maintenues et les suivis peuvent se réaliser par téléphone et par mail. Les actions collectives sont suspendues.
La cellule énergie
Les visites à domicile sont maintenues seulement pour les urgences sociales. Les actions collectives sont suspendues tandis que les suivis se poursuivent comme actuellement.
Le Service d’Insertion Sociale
Les ateliers collectifs reprennent par petites groupes tandis que le suivi social individuel est maintenu auprès de chaque participant et ce, dans le respect de toutes les mesures sanitaires requises.
La cellule Alpha/FLE
Les cours reprennent par petits groupes tandis qu’un suivi social individualisé est maintenu auprès de chaque apprenant et ce, dans le respect de toutes les mesures sanitaires requises.
Ces mesures prennent cours le lundi 1er février 2021.
La situation sera évaluée quotidiennement.
Covid-19: mesure "Zoom 18-25"
Le SPP-Intégration sociale lance la nouvelle mesure d’aide « ZOOM 18-25 » pour les jeunes / étudiant(e)s touché(e)s par la crise sanitaire.
Le CPAS de Namur est à votre disposition pour vous aider.
Téléchargez la brochure explicative.
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