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Le CPAS de Namur recherche des auxiliaires professionnels en cuisine - mi-temps (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche
2 Auxiliaires professionnels de cuisine (H/F/X) à mi-temps pour
La MR.S Saint Joseph à Temploux : CDD de 3 mois à partir du 01/08/2025
La MR.S d’Harscamp à Salzinnes : Contrat de remplacement
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une maison de repos :
Vous préparez des petits déjeuners, diners et soupers pour l’ensemble des résidents ;
Vous veillez au bon déroulement de la chaîne au service de midi ;
Vous réalisez le service dans les différentes salles (dresser et débarrasser les tables, servir les résidents) ;
Vous vous occupez de nettoyer la vaisselle ;
Profil :
Vous disposez d’une formation certificative ou d’un diplôme dans le secteur de l’HORECA ;
Vous justifiez un certain savoir-faire en technique de cuisine ;
Vous savez gérer une situation stressante ;
Vous avez de bonnes compétences organisationnelles ;
Vous êtes une personne dynamique possédant un bon esprit d’équipe ;
Une expérience professionnelle dans l’HORECA est exigée ;
Une expérience professionnelle en cuisine de collectivité est un sérieux atout ;
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur avant le 07/07/2025 : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 14/07/2025.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 09
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S - CDI temps plein
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Erpent, Jambes et Temploux - contrats à durée indéterminée - temps plein de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire des MR.S du CPAS de Namur :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 12 janvier 2025, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Fortes chaleurs
Les beaux jours sont de retour... et les fortes chaleurs aussi
Le Relais Social Urbain Namurois (RSUN) et ses partenaires activent, comme chaque année, le Plan Grandes Chaleurs afin d’apporter un soutien aux personnes les plus vulnérables.
Objectif : prévenir les risques liés à la canicule, notamment la déshydratation, en assurant un accès facilité à l’eau potable.
Des points d’eau sont accessibles à Namur :
Place de l’Ange
Place du Québec (à proximité de l’église Saint-Loup)
Rue d’Arquet 4 - Le Resto du Ceur
Rue Piret-Pauchet 57 - ASBL Une Main Tendue
Une fontaine est également disponible dans une salle d’attente du CPAS de Namur
Toilettes publiques extérieures avec robinet d’eau :
Esplanade de l’Hôtel de Ville (près de la station Bia Vélo)
Place d’Armes (rue du Beffroi)
Parc Louise-Marie (côté Sambre - plaine de jeux)
Parc Astrid à Jambes (à l’entrée du parc)
Urgence médicale :
Formez le 100 ou le 112
Urgence sociale :
Contactez gratuitement le @Dispositif d’Urgence Sociale du CPAS de Namur (24h/7j): 0800 124 20
Nous invitons chacun à faire preuve de vigilance.
Si vous êtes témoin d’une personne en difficulté, ou si vous-même avez besoin d’eau, n’hésitez pas à vous rendre vers l’un de ces points.
Merci à l’ensemble des partenaires pour leur mobilisation.
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) pour la MR.S Saint-Joseph à Temploux
Le CPAS de Namur engage
Un infirmier (H/F/X) à temps pleins ou 4/5ème de jour
CDI - Saint-Joseph
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Saint-Joseph » à Temploux :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents
Vous contrôlez le matériel médical et les facteurs d’influence de la santé des personnes
Vous interagissez avec le résident et son entourage
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents
Vous participez au projet de vie de la Maison de repos
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28
Budget 2025 du CPAS
Le budget 2025 du CPAS a été arrêté par le Conseil de l'Action sociale le 24 avril 2025 et approuvé par le Conseil communal le 27 mai 2025.
Vous pouvez consulter ici deux documents importants:
La déclaration de politique sociale 2024-2030
Le rapport budgétaire 2025
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Jambes, Wépion, Erpent et Temploux.
Grand Pré (Wépion) : Contrat à durée déterminée de 3 mois à temps partiel ou temps plein
Chardonnerets (Jambes) : Contrat de remplacement à temps plein
Missions :
•Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
•Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
•Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
•Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures, pour le 15 mai 2025, sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
•Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
•Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
•Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
•Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
•Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
•Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
•Un régime de congés propre à la fonction publique ;
•Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
•Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
•Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Permanence juridique
Permanence juridique:
- Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h15 à 12h à la Maison de Justice de Namur, Boulevard Ernest Mélot, 6 - 5000 NAMUR;
- Tous les mercredis à partir de 15h au CPAS de Namur, Rue de Dave, 165 - 5100 JAMBES
Avertissement !
Certains CPAS ont été contactés par des personnes qui ont utilisé les services du site https://cpas-info.be
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Contactez directement le CPAS de votre commune pour obtenir des informations fiables ou pour introduire une demande d’aide.
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