Actualités
Le CPAS de Namur recherche un Logopède (H/F/X)
Le CPAS de Namur engage
Un Logopède (H/F/X) à Temps plein
Contrat de remplacement à partir du 22/08/2025
Prestations réparties sur 2 sites - Chardonnerets à Jambes et Saint-Joseph à Temploux
Mission :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous allez être amené à :
Réaliser des actes de logopédie médicalement prescrits ;
Contribuer en coordination avec l'équipe de soins au maintien et à la restauration de l'autonomie du résident ;
Proposer des activités de rééducation logopédique ;
Evaluer et solutionner les troubles de la parole et de la déglutition ;
Participer aux réunions pluridisciplinaires ;
Participer aux projets de vie individuel des résidents ;
Participer aux réunions CLAN ;
Travailler en étroite collaboration avec la diététicienne et les responsables de cuisine (textures adaptée…) ;
Exécuter des tâches administratives (suivi des dossiers) ;
Participer activement aux projets institutionnels ;
Gérer le matériel spécifique ;
Participer à des formations internes et externes ;
Profil :
Vous disposez d'un graduat ou d’un baccalauréat en Logopédie ;
Vous disposez du visa ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 06/08/2025
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09
Le CPAS de Namur recherche un référent démence (H/F/X) pour la MR.S "La Maison d'Harscamp"
Le CPAS de Namur engage
Un référent pour la démence (H/F/X)
Contrat de remplacement - 1/2 temps pour la MR.S d’Harscamp à Salzinnes
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une de nos maisons de repos et de soins :
Être la personne de conseil et d'avis pour les questions concernant l’accompagnement des personnes atteintes de démence et leur entourage ;
S'informer de la législation relative à la démence ;
Conseiller la direction sur la formation du personnel en matière de démence en veillant à proposer des experts externes pour dispenser certains aspects de cette formation ;
Sensibiliser le personnel à l'identification des signes de démence naissante. Compte tenu de ceux-ci et en coordination avec l'infirmière-chef, avertir le médecin traitant et/ou le médecin coordinateur ;
Encourager le personnel et l'entourage des personnes atteintes de démence à la réflexion sur la problématique de la démence et les stimuler à une approche et des attitudes favorisant le bien-être de ces personnes ;
Contribuer au développement et à la mise en euvre d'une politique de qualité (procédures, concertation multidisciplinaire, etc.) en matière d'encadrement et de soins aux personnes atteinte de démence ;
Susciter la création de réseaux impliquant des acteurs pertinents actifs sur le terrain : le centre d'expertise en démence, l'hôpital de jour gériatrique avec lequel est créé un lien fonctionnel, le médecin coordinateur, d'autres personnes de référence en matière de démence ;
Assurer une fonction de liaison avec ces réseaux et le médecin coordinateur ;
Sensibiliser le personnel et la direction à continuer à chercher des moyens pour améliorer la qualité de la vie des personnes atteinte de démence ;
Proposer à la direction des moyens pour améliorer la qualité de vie du personnel qui soigne ou côtoie des personnes atteintes de démence, notamment au travers de l'organisation de supervision par des experts externes.
Participer aux différentes réunions d’équipe et favoriser le travail en pluridisciplinarité.
Animer un groupe de parole pour les familles et les résidents qui côtoient les personnes atteintes de démence.
Réaliser des MMSE ou autres tests de dépistage.
Profil :
Vous avez obtenu la formation en référent pour la démence (60 heures reconnue par le SPF Santé Publique);
Vous disposez d'un des diplômes suivants :
Graduat ou baccalauréat ou licence ou master en kinésithérapie ;
Graduat ou baccalauréat ou licence ou master en logopédie ;
Graduat ou baccalauréat en ergothérapie ;
Graduat ou baccalauréat d’éducateur ;
Vous disposez de votre visa (kinésithérapie-logopédie-ergothérapie) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 10/08/2025 ;
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 09.
Permanence mazout
La permanence mazout du 19 août, tenue par le Service Energie, est annulée.
En dehors de cette date et jusqu’au 31/08, elle est accessible chaque mardi entre 8h15 et 11h.
A partir du 01/09 et jusqu’au 30/05, l’horaire habituel sera à nouveau en vigueur soit le mardi et le vendredi entre 08h15 et 11h.
Le CPAS de Namur recherche un Ergothérapeute (H/F/X) pour sa MR.S Saint Joseph à Temploux
Le CPAS de Namur engage
Un Ergothérapeute (H/F/X) pour sa MR.S « Saint-Joseph » à Temploux
Contrat de remplacement - mi-temps
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous allez être amené à:
Développer l'autonomie des résidents ;
Proposer des activités permettant de stimuler les fonctions cognitives et les capacités fonctionnelles ;
Mettre en place des activités pour les résidents en fonction des besoins, des capacités et des demandes des résidents ;
Participer à l'évaluation de l'échelle de KATZ ;
Faire les MMSE, des AVJ ;
Faire de l’aménagement de l’espace de vie du résident quand la situation le demande ;
Proposer des aides techniques qui améliorent le quotidien des résidents ;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
Favoriser l’ouverture de la maison vers l’extérieur à travers des collaborations/activités ;
Participer aux réunions d’équipe et y apporter une plus-value en lien avec sa fonction ;
Profil :
Vous disposez d'un graduat ou d’un baccalauréat en ergothérapie ;
Vous disposez du visa ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 29/07/2025
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09
Le CPAS de Namur recherche un formateur français langue étrangère ou alphabétisation (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un formateur français langue étrangère ou alphabétisation (H/F/X) - contrat de remplacement - temps plein
Missions :
Le service Alphabétisation/Français Langue Etrangère dispense des cours de français à toute personne, étrangère ou d’origine étrangère, âgée entre 18 et 65 ans, francophone ou non francophone. Les cours se déroulent de fin août à début juillet avec des entrées permanentes.
Objectifs :
• Apprendre à parler, lire et écrire en français pour faciliter l’insertion sociale et/ou professionnelle
• Promouvoir la confiance en soi et le développement de la personne pour favoriser l’autonomie
• S’approprier des savoirs et compétences permettant de prendre une place active dans la vie économique, sociale et culturelle
Le service Alphabétisation/Français Langue Etrangère dispense également les modules de citoyenneté dans le cadre du parcours d’accueil des primo-arrivants ou pour obtenir la nationalité belge.
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Posséder :
Soit un baccalauréat ou un diplôme équivalent et une spécialisation dans l’apprentissage du français ou du français langue étrangère reconnue par le Gouvernement sur proposition du Comité de coordination ;
Soit une expérience utile en qualité de formateur en français langue étrangère de 3 ans minimum ou une spécialisation dans l’apprentissage du français ou du français langue étrangère reconnue par le Gouvernement sur proposition du Comité de coordination ou une validation des compétences délivrée par un organisme reconnu par la Région ou la Communauté française ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 23 juillet 2025, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Echelle de traitement - D4 ou D6 ou B1 (en fonction des titres dont vous disposez)
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S - CDI temps plein
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Erpent, Jambes et Temploux - contrats à durée indéterminée - temps plein de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire des MR.S du CPAS de Namur :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 12 janvier 2025, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Fortes chaleurs
Les beaux jours sont de retour... et les fortes chaleurs aussi
Le Relais Social Urbain Namurois (RSUN) et ses partenaires activent, comme chaque année, le Plan Grandes Chaleurs afin d’apporter un soutien aux personnes les plus vulnérables.
Objectif : prévenir les risques liés à la canicule, notamment la déshydratation, en assurant un accès facilité à l’eau potable.
Des points d’eau sont accessibles à Namur :
Place de l’Ange
Place du Québec (à proximité de l’église Saint-Loup)
Rue d’Arquet 4 - Le Resto du Ceur
Rue Piret-Pauchet 57 - ASBL Une Main Tendue
Une fontaine est également disponible dans une salle d’attente du CPAS de Namur
Toilettes publiques extérieures avec robinet d’eau :
Esplanade de l’Hôtel de Ville (près de la station Bia Vélo)
Place d’Armes (rue du Beffroi)
Parc Louise-Marie (côté Sambre - plaine de jeux)
Parc Astrid à Jambes (à l’entrée du parc)
Urgence médicale :
Formez le 100 ou le 112
Urgence sociale :
Contactez gratuitement le @Dispositif d’Urgence Sociale du CPAS de Namur (24h/7j): 0800 124 20
Nous invitons chacun à faire preuve de vigilance.
Si vous êtes témoin d’une personne en difficulté, ou si vous-même avez besoin d’eau, n’hésitez pas à vous rendre vers l’un de ces points.
Merci à l’ensemble des partenaires pour leur mobilisation.
Budget 2025 du CPAS
Le budget 2025 du CPAS a été arrêté par le Conseil de l'Action sociale le 24 avril 2025 et approuvé par le Conseil communal le 27 mai 2025.
Vous pouvez consulter ici deux documents importants:
La déclaration de politique sociale 2024-2030
Le rapport budgétaire 2025
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