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Le CPAS de Namur recherche un employé d’administration (H/F/X) pour la MR.S « Harscamp »
Le CPAS de Namur recherche un employé d’administration (H/F/X) pour la MR.S « Harscamp » à Salzinnes - CDD de 6 mois - temps plein
Missions :
Assurer une gestion administrative et un suivi quotidien des requêtes des résidents de la RS
Accueil physique et téléphonique des résidents, des familles et du personnel
Assurer l’orientation du visiteur au sein de la MRS
Être l’intermédiaire entre le visiteur et la direction/chef de service
Constitution et suivi des dossiers administratifs : dossier individuel du résident et du personnel de la MRS
Assurer quotidiennement le relevé des absences
Création et mise à jour de documents : affichage au sein de la MRS
Traitement des factures
Création de bons de commandes et vérification de celles-ci
Suivi de la trésorerie
Rédaction des courriers divers à la demande de la direction et suivi éventuel des corrections relevées par celle-ci
Distribution du courrier aux différents services et aux résidents
Rédaction de procès-verbaux des réunions pluridisciplinaires, des conseils des résidents, …
Classement et archivage
Gestion des salles de réunions
Collaboration avec la direction concernant le suivi du financement AVIQ et des contrats
Profil :
Vous avez un diplôme CESS ou un Bachelier ;
Une expérience professionnelle au sein d’une maison de repos est exigée ;
Vous possédez des notions sur le suivi budgétaire d’une MR.S ;
Vous connaissez l’échelle de Katz ;
Vous êtes capable de travailler dans un milieu dynamique ;
Vous bénéficiez d’une grande capacité de concentration ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 8 juin 2025, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,25€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28
Le CPAS de Namur recherche un référent démence (H/F/X) pour la MR.S "La Maison d'Harscamp"
Le CPAS de Namur engage
Un référent pour la démence (H/F/X)
Contrat de remplacement - 1/2 temps pour la MR.S d’Harscamp à Salzinnes
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une de nos maisons de repos et de soins :
Être la personne de conseil et d'avis pour les questions concernant l’accompagnement des personnes atteintes de démence et leur entourage ;
S'informer de la législation relative à la démence ;
Conseiller la direction sur la formation du personnel en matière de démence en veillant à proposer des experts externes pour dispenser certains aspects de cette formation ;
Sensibiliser le personnel à l'identification des signes de démence naissante. Compte tenu de ceux-ci et en coordination avec l'infirmière-chef, avertir le médecin traitant et/ou le médecin coordinateur ;
Encourager le personnel et l'entourage des personnes atteintes de démence à la réflexion sur la problématique de la démence et les stimuler à une approche et des attitudes favorisant le bien-être de ces personnes ;
Contribuer au développement et à la mise en euvre d'une politique de qualité (procédures, concertation multidisciplinaire, etc.) en matière d'encadrement et de soins aux personnes atteinte de démence ;
Susciter la création de réseaux impliquant des acteurs pertinents actifs sur le terrain : le centre d'expertise en démence, l'hôpital de jour gériatrique avec lequel est créé un lien fonctionnel, le médecin coordinateur, d'autres personnes de référence en matière de démence ;
Assurer une fonction de liaison avec ces réseaux et le médecin coordinateur ;
Sensibiliser le personnel et la direction à continuer à chercher des moyens pour améliorer la qualité de la vie des personnes atteinte de démence ;
Proposer à la direction des moyens pour améliorer la qualité de vie du personnel qui soigne ou côtoie des personnes atteintes de démence, notamment au travers de l'organisation de supervision par des experts externes.
Participer aux différentes réunions d’équipe et favoriser le travail en pluridisciplinarité.
Animer un groupe de parole pour les familles et les résidents qui côtoient les personnes atteintes de démence.
Réaliser des MMSE ou autres tests de dépistage.
Profil :
Vous avez obtenu la formation en référent pour la démence (60 heures reconnue par le SPF Santé Publique);
Vous disposez d'un des diplômes suivants :
Graduat ou baccalauréat ou licence ou master en kinésithérapie ;
Graduat ou baccalauréat ou licence ou master en logopédie ;
Graduat ou baccalauréat en ergothérapie ;
Graduat ou baccalauréat d’éducateur ;
Vous disposez de votre visa (kinésithérapie-logopédie-ergothérapie) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 09/06/2025 ;
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 09.
Le CPAS de Namur recherche des étudiants pour le Grand Pré (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche des étudiants en soins infirmiers en possession de leur VISA d’aide-soignant (H/F/X) - contrat à durée déterminée - vacances d’été - temps plein
Pour la MR.S le Grand Pré, située à Wépion
Vous pouvez envoyer votre candidature par mail sur grh@cpasnamur.be
Le CPAS de Namur recherche un chef d’équipe (H/F/X) pour le service technique
Le CPAS de Namur engage
Un chef d’équipe (H/F/X) pour le service technique
Contrat à durée indéterminée - Temps plein
Missions :
Sous l'autorité de la hiérarchie du département achats, technique et patrimoine, l'agent technique gère l'organisation quotidienne de l'équipe d'ouvriers sur le terrain et une agente administrative. Il est tenu d'organiser, diriger et contrôler les différentes interventions de ses équipes. Il encadre les ouvriers sur le terrain. A ce titre, il doit se concerter avec son supérieur hiérarchique afin de passer en revue le travail en cours et définir les besoins humains et matériels du Service. Il effectue personnellement tous types de travaux organisés par le service technique.
Fonction :
Activités professionnelles
Vous encadrez et conseillez les ouvriers du service technique du CPAS de Namur et supervisez l’agente administrative ;
Vous planifiez l'organisation quotidienne de l'équipe technique et de l’agente administrative, suivant la planification préalablement établie avec votre responsable hiérarchique ;
Vous opérez le choix, la mise à disposition et la répartition du matériel et du charroi nécessaires ;
Vous consultez des fournisseurs et établissez des demandes de bons de commande ;
Vous êtes chargé du suivi de l'exécution et du travail ;
Vous êtes capable d'établir des métrés et devis pour une estimation des travaux et matériel ;
Vous réalisez et supervisez les travaux d'entretien des bâtiments ;
Vous effectuez le diagnostic, le dépannage et la maintenance des installations et des équipements ;
Vous veillez à ce que les bâtiments et logements du CPAS de Namur (dont les Maisons de repos) restent aux normes de sécurité ;
Vous veillez à mettre les installations en conformité suivant les rapports des organismes agréés ;
Vous devez pouvoir lire et comprendre des plans ;
Vous intervenez de manière efficace afin de dépanner et d'adapter les installations de détection intrusion/incendie ;
Vous effectuez des tâches diverses avec votre équipe, selon les nécessités de service : travaux de menuiserie, de peinture, de maçonnerie, réparations sanitaires de tout type (wc, lavabo, évier, évacuation des eaux…); entretien et petites réparations des installations et du matériel, etc… ;
Vous pouvez travailler en hauteur ;
Vous rédigez des rapports techniques dans des termes clairs et précis ;
Vous cherchez des solutions en cas de problèmes exceptionnels ou plus complexes relevant de votre spécialisation, les suggérez au responsable hiérarchique et les appliquez après approbation du responsable hiérarchique ;
Vous vous concertez et échangez des informations avec les collègues et avec des externes (ex. entrepreneurs) en ce qui concerne les travaux à exécuter ;
Vous utilisez l'outillage adapté et vous le maintenez en bon état de fonctionnement ;
Vous assurez le service de garde technique des Maisons de repos et des autres bâtiments du CPAS en alternance avec les autres membres de l'équipe.
Aptitudes d'emploi
Vous réalisez un travail de qualité en étant précis, méthodique et rigoureux
Vous avez des aptitudes à encadrer une équipe (capacité de management)
Vous êtes autonome dans la fonction, mais vous savez également vous intégrer dans une équipe et encadrer celle-ci : coordination du travail, organisation
Vous êtes fiable et vous respectez les délais impartis ainsi que les priorités
Vous êtes capable de réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un évènement soudain et imprévu
Vous respectez vos collègues et la hiérarchie
Vous appliquez les instructions données et la règlementation en vigueur (hygiène, sécurité, environnement) ;
Vous informez vos supérieurs quant à l'état d'avancement des chantiers en cours ;
Vous gardez confidentielles les informations liées à vos missions ;
Vous êtes capable de communiquer avec clarté et efficacité ;
Vous êtes ouvert à suivre des formations afin de garder vos connaissances à jour.
Profil :
Vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation technique utile à la fonction ;
Vous disposez d'une expérience professionnelle dans la maintenance de bâtiments, d'au moins 5 ans. Cette expérience devra être attestée par tout document utile (attestation d'emploi, description de poste précédent, etc) ;
Une expérience professionnelle en tant que chef d'équipe d’ouvriers au sein d'une fonction similaire constitue un atout ;
Vous disposez de connaissances en électricité et vous possédez, si possible, le certificat BA5 (sécurité électrique) ;
Vous êtes capable de diriger une équipe ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Vous acceptez de travailler régulièrement en dehors des heures de prestations régulières (gardes) ;
Disposer de connaissances en HVAC et en chauffage constitue un atout ;
Disposer d’un certificat d’aptitude de travail en hauteur constitue un atout ou être disposer à se former.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme.
Vous pouvez postuler jusqu’au 31/05/2025
Notre offre :
Un contrat à durée indéterminée
Grade et échelle barémique : en fonction du diplôme
Des titres repas
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun
Un régime de congés propre à la fonction publique
Une fonction stimulante favorisant les contacts
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir
Un écolage et des opportunités de formations
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09
Le CPAS de Namur recherche un infirmier chef (H/F/X) pour sa MR.S la Maison d'Harscamp
Le CPAS de Namur engage
Un Infirmier-chef (H/F/X)
Contrat à durée indéterminée - Temps plein - Salzinnes
Missions :
Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire au sein d'une des maisons de repos et de soins de la région namuroise.
Vos activités :
Exécution des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiés par un médecin à des praticiens de l'art infirmier ;
Attention au bien-être physique et psychologique des résidents ;
Gestion du personnel infirmier, soignant, paramédical et animation ;
Relations avec le corps médical, administratif, social et la direction ;
Relations et communications internes ;
Relations externes ;
Relations avec les résidents, les familles et les proches en toutes circonstances ;
Gestion administrative et du logiciel Caresolution ;
Gestion des techniques de soins infirmiers et des médicaments ;
Gestion logistique ;
Gestion des approvisionnements.
Profil :
Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’Infirmier (obligatoire) ;
Une ancienneté utile à la fonction ainsi qu’un master dans le domaine constituent un atout ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est souhaitée ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 08/06/2025 ;
Notre offre :
Un CDI ;
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Jambes, Wépion, Erpent et Temploux.
Grand Pré (Wépion) : Contrat à durée déterminée de 3 mois à temps partiel ou temps plein
Chardonnerets (Jambes) : Contrat de remplacement à temps plein
Missions :
•Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
•Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
•Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
•Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures, pour le 15 mai 2025, sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
•Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
•Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
•Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
•Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
•Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
•Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
•Un régime de congés propre à la fonction publique ;
•Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
•Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
•Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Le CPAS de Namur recherche deux aides-soignants (H/F/X) pour la MR.S Saint-Joseph à Temploux
Le CPAS de Namur recherche deux aides-soignants (H/F/X) pour la MR.S Saint-Joseph à Temploux - à ¾ temps ou à temps plein - CDD ou CDIR de longue durée
Missions :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire).
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures, pour le 11 mai 2025, sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Appel aux dons
Le Service d’Insertion Sociale (SIS) propose un atelier de sport dans le cadre de ses activités collectives.
Pour ce faire, il est à la recherche de vélos adultes à donner.
Vous pouvez contacter Madame Delbascourt au 081/309.670 pour organiser le retrait chez vous ou le dépôt Avenue Jean Materne 244 à Jambes.
Merci.
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