Actualités
Collaboration avec Psynam
Dans le cadre de sa collaboration avec Psynam, le CPAS vous informe que 4 psychologues proposeront un suivi psychologique dès le 1er avril 2026 au sein du CPAS.
Vous éprouvez des difficultés et souhaitez faire le point sur votre situation?
N'hésitez pas à les contacter. La prise de RDV se fait uniquement par téléphone ou par mail.
Le CPAS de Namur recherche un référent démence (H/F/X) pour la MR.S La Maison d'Harscamp
Le CPAS de Namur engage
Un référent pour la démence (H/F/X)
Contrat de remplacement - 1/2 temps pour la MR.S d’Harscamp à Salzinnes
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une de nos maisons de repos et de soins :
Être la personne de conseil et d'avis pour les questions concernant l’accompagnement des personnes atteintes de démence et leur entourage ;
S'informer de la législation relative à la démence ;
Conseiller la direction sur la formation du personnel en matière de démence en veillant à proposer des experts externes pour dispenser certains aspects de cette formation ;
Sensibiliser le personnel à l'identification des signes de démence naissante. Compte tenu de ceux-ci et en coordination avec l'infirmière-chef, avertir le médecin traitant et/ou le médecin coordinateur ;
Encourager le personnel et l'entourage des personnes atteintes de démence à la réflexion sur la problématique de la démence et les stimuler à une approche et des attitudes favorisant le bien-être de ces personnes ;
Contribuer au développement et à la mise en euvre d'une politique de qualité (procédures, concertation multidisciplinaire, etc.) en matière d'encadrement et de soins aux personnes atteinte de démence ;
Susciter la création de réseaux impliquant des acteurs pertinents actifs sur le terrain : le centre d'expertise en démence, l'hôpital de jour gériatrique avec lequel est créé un lien fonctionnel, le médecin coordinateur, d'autres personnes de référence en matière de démence ;
Assurer une fonction de liaison avec ces réseaux et le médecin coordinateur ;
Sensibiliser le personnel et la direction à continuer à chercher des moyens pour améliorer la qualité de la vie des personnes atteinte de démence ;
Proposer à la direction des moyens pour améliorer la qualité de vie du personnel qui soigne ou côtoie des personnes atteintes de démence, notamment au travers de l'organisation de supervision par des experts externes.
Participer aux différentes réunions d’équipe et favoriser le travail en pluridisciplinarité.
Animer un groupe de parole pour les familles et les résidents qui côtoient les personnes atteintes de démence.
Réaliser des MMSE ou autres tests de dépistage.
Profil :
Vous avez obtenu la formation en référent pour la démence ;
Vous disposez d'un des diplômes suivants :
Graduat ou baccalauréat en infirmier, kinésithérapeute, logopède, ergothérapeute, diététicien, assistant social ou éducateur ;
Vous disposez de votre visa ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 19/04/2026 ;
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 09.
Fonds social de l'eau
Des difficultés à payer votre facture d’eau ? Ne laissez pas la situation s’aggraver !
Des solutions existent.
Vous pouvez bénéficier du Fonds social de l’eau si :
Vous êtes une personne physique (locataire ou propriétaire)
Vous habitez en Wallonie (hors Communauté germanophone)
S’il s’agit de votre résidence principale et que votre consommation est à usage domestique.
Dans le besoin ? Venez nous en parler.
Nous évaluerons votre situation pour voir si vous pouvez bénéficier du Fonds Social de l’Eau. La démarche est gratuite, ouverte à tous et couverte par le secret professionnel.
Vous pouvez contacter le CPAS via cette adresse mail:
aide.individuelle@cpasnamur.be ou par téléphone au 081/712.111
Plus d’informations ? https://www.spge.be/fr/fonds-social-de-leau.html?IDC=203
Matinée sur les Dispositifs d’insertion et aides à l’embauche
SAVE THE DATE
Vendredi 10 avril 2026
8h30 - 12h00 au CPAS de Namur
Des solutions concrètes pour l’emploi d’aujourd’hui et de demain.
Comment agir ensemble pour développer l’emploi local ?
Vous êtes employeur ?
Nous accompagnons les talents dont vous avez besoin.
Le CPAS de Namur vous donne rendez-vous pour découvrir ses solutions
d’accompagnement et d’aides à l’embauche.
Inscrivez-vous via ce lien :
https://lnkd.in/etmDt8vk
Avec le soutien du FSE+
Budget 2026 du CPAS
Le budget 2026 du CPAS a été arrêté par le Conseil de l'Action sociale le 18 décembre 2025 et approuvé par le Conseil communal le 20 janvier 2026.
Vous pouvez consulter ici deux documents importants:
Note de politique générale 2026
Le rapport budgétaire 2026
Le CPAS de Namur recherche un infirmier de jour pour la MR.S Saint-Joseph (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un infirmier de jour pour la MR.S Saint-Joseph (H/F/X) - Temps plein - contrat à durée indéterminée
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Saint-Joseph » à Temploux
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents
Vous contrôlez le matériel médical et les facteurs d’influence de la santé des personnes
Vous interagissez avec le résident et son entourage
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents
Vous participez au projet de vie de la Maison de repos
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,25€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements : Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28
Le bihoraire change d'horaire !
Le bihoraire change d’horaire !
Depuis le 1er janvier 2026, l’horaire des heures pleines et heures creuses s’est adapté à la réalité énergétique du réseau.
Une plage supplémentaire d’heures creuses chaque jour et un même horaire sur l’ensemble des 7 jours. L’horaire du week-end suit désormais celui de la semaine.
Derrière ce changement, une volonté de s’adapter aux nouveaux usages d’une part mais surtout, de stimuler la consommation lorsque l’électricité de source renouvelable est disponible. La part des énergies renouvelables ne cesse de croître et nous permet de consommer mieux, à moindre prix à des moments de la journée où, par exemple, le vent et le soleil sont généreux.
De nouvelles habitudes à prendre qui auront sans aucun doute des effets positifs sur vos dépenses en énergie ainsi que sur la gestion du réseau et des ressources.
Heures pleines : 07h - 11h & 17h - 22h
Heures creuses : 11h - 17h & 22h - 07h
Le Service Energie du CPAS reste à votre disposition pour toute question :
service.energie@cpasnamur.be
Tél: 081/712.058
Dons financiers et legs en duo
Vous souhaitez soutenir l'action du CPAS de Namur?
Faites un don sur le compte BE31 0910 0101 1455
Les dons effectués en faveur des centres publics d'action sociale sont fiscalement déductibles pour autant qu'ils atteignent la somme de 40 EUR au cours d'une même année civile.
Les versements effectués sur le compte du CPAS de Namur (BE31 0910 0101 1455) au titre de dons déductibles font automatiquement l'objet d'un reçu au début de l'année civile suivante (début 2026 pour les dons perçus en 2025). Les montants perçus sont communiqués par le CPAS au SPF Finances et en principe déjà repris dans les formulaires de déclaration si vous utilisez le système «Tax-on-web».
Legs en duo
Le legs en duo est une technique qui consiste - lorsqu'un testateur laisse comme héritiers des personnes éloignées et donc fortement taxées - à léguer une partie importante de son patrimoine à une association ou une fondation, faiblement taxée en droits de succession, à charge pour celle-ci de payer la totalité des droits de succession.
Le legs en duo | notaire.be
A côté de la bonne action que fait le testateur, l'impact du legs en duo est fiscalement avantageux.
Ce type de legs est utilisé quand le testateur ne laisse que des proches taxés aux taux les plus élevés qui s'échelonnent entre 25 et 80 %.
Calcul et tarifs des droits de succession en Wallonie | notaire.be
Exemple: Madame DUPUIS est veuve et n'a pas d'enfant mais des voisins qu'elle apprécie beaucoup. Consultant son notaire avant de rédiger son testament en vue de préparer sa succession, Madame DUPUIS apprend que, si elle lègue tous ses biens à ses voisins, ils seront fort taxés en droits de succession, puisque c'est le taux « entre étrangers » qui leur sera applicable. Toutefois, en lisant la presse, elle apprend qu'il existe une solution : le legs en duo. Il faut alors qu'elle lègue sa succession à une euvre dont elle est proche, à charge pour cette euvre de délivrer, une partie de sa succession aux voisins qu'elle souhaite avantager, après avoir payé tous les droits de succession.
Non seulement, le gain fiscal ainsi réalisé est important pour les héritiers éloignés ou sans lien de parenté, mais en outre, l'opération permet d'aider une euvre caritative.
Il faut être attentif à laisser un avantage suffisant à l'association choisie pour qu'elle l'accepte. Car le legs en duo implique que ce soit l'association qui gère le côté administratif et fiscal de la succession.
L'association pourrait refuser le legs si elle estime que son bénéfice est trop limité par rapport à la charge administrative qu'il implique.
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