Actualités
Le CPAS de Namur recherche un responsable du service de la médiation de dettes (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un attaché spécifique juriste - Responsable du service de la médiation de dettes (H/F/X) - contrat de remplacement - temps plein
Missions :
Le service de Médiation de dettes permet aux personnes surendettées de trouver des solutions pour rembourser leurs dettes, tout en menant une vie conforme à la dignité humaine. Il offre un accompagnement individuel des personnes ayant un problème de surendettement lié ou pas à des difficultés de gestion budgétaire.
Le service de Médiation de dettes vise également un volet préventif du surendettement à travers des animations « tout public » et sur demande.
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Vous avez une licence ou un master en droit
La formation spécialisée en médiation de dettes (sauf si vous possédez l’exonération prévue par le CWASS )
Attrait pour le travail social avec des publics fragilisés
Capacités managériales
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 05/12/2025
Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées.
Notre offre :
Un contrat de remplacement
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions
Le remboursement des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,36€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations ;
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Le CPAS de Namur recherche un accompagnateur énergie pour le Service Energie (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un accompagnateur énergie pour le Service Energie (H/F/X) - contrat de remplacement (renouvelable avec possibilité de CDI) - 4/5ème temps
Missions :
La Service Energie vise à :
répondre aux questions/difficultés des ménages (autres que les demandes de prise en charge financière) soulevées dans le cadre de la relation fournisseur d’énergie/client et à apporter une aide dans la résolution de celles-ci.
sensibiliser et/ou accompagner les ménages à/dans la maîtrise de leurs énergies au sens large : compréhension du marché libéralisé, décodage des factures, utilisation rationnelle des énergies,...
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Niveau de formation : bac éducateur.rice ou écologue social.e
Permis de conduire B
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 23/11/2025
Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées.
Notre offre :
Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, pouvant éventuellement déboucher sur un CDI, avec entrée en fonction au 01/01/26 ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions
Le remboursement des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,36€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations ;
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Appel aux dons
Le dispositif d’urgence sociale est en demande de couvertures et de sacs de couchage. Ces dons sont primordiaux pour l’équipe qui est amenée à en distribuer aux personnes qui en ont besoin.
Si vous en possédez, vous pouvez contacter l’équipe au 0800/124.20 pour trouver un moment où elle peut les réceptionner.
L’équipe insiste pour qu’il s’agisse uniquement de dons de couvertures et de sacs de couchage.
Si vous souhaitez donner des vêtements, vous pouvez notamment vous adresser à la Croix-Rouge ou aux Petits Riens.
D'avance, nous vous remercions grandement pour votre générosité!
Vous êtes ou serez prochainement exclu ou exclue du chômage ?
Vous vivez à Namur ? Vous êtes ou serez prochainement exclu ou exclue du chômage suite aux nouvelles mesures du gouvernement ? Vous vous demandez que faire et quels sont vos droits ? Trouvez les réponses à vos questions dans les fiches infos ci-dessous.
Services proposés par le CPAS (fiche 1): Fiche info 1: services proposés
Ai-je droit à un revenu d’intégration ?
Vous ne percevez plus les ressources suffisantes suite à votre exclusion du chômage ? Dans ce cas, vérifiez si un revenu d’intégration peut vous être octroyé en parcourant les fiches ci-dessous. Ces dernières vous informent sur ce qu’il faut savoir avant de demander un revenu d’intégration et sur les documents à apporter lors de votre demande.
"Le revenu d'intégration : conditions et procédure" (fiche 2): Fiche info 2: Revenu d'intégration - conditions et procédure
"Ai-je droit à un revenu d’intégration au CPAS ?" (fiche 2 bis):
Fiche info 2bis: Ai-je droit au RI ?
Quelles sont les différentes aides sociales du CPAS ?
"Les aides sociales du CPAS de Namur" (fiche 3):
Fiche info 3 : Les aides sociales
Le CPAS de Namur recherche un référent démence (H/F/X) pour la MR.S "La Maison d'Harscamp"
Le CPAS de Namur engage
Un référent pour la démence (H/F/X)
Contrat de remplacement - 1/2 temps pour la MR.S d’Harscamp à Salzinnes
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une de nos maisons de repos et de soins :
Être la personne de conseil et d'avis pour les questions concernant l’accompagnement des personnes atteintes de démence et leur entourage ;
S'informer de la législation relative à la démence ;
Conseiller la direction sur la formation du personnel en matière de démence en veillant à proposer des experts externes pour dispenser certains aspects de cette formation ;
Sensibiliser le personnel à l'identification des signes de démence naissante. Compte tenu de ceux-ci et en coordination avec l'infirmière-chef, avertir le médecin traitant et/ou le médecin coordinateur ;
Encourager le personnel et l'entourage des personnes atteintes de démence à la réflexion sur la problématique de la démence et les stimuler à une approche et des attitudes favorisant le bien-être de ces personnes ;
Contribuer au développement et à la mise en euvre d'une politique de qualité (procédures, concertation multidisciplinaire, etc.) en matière d'encadrement et de soins aux personnes atteinte de démence ;
Susciter la création de réseaux impliquant des acteurs pertinents actifs sur le terrain : le centre d'expertise en démence, l'hôpital de jour gériatrique avec lequel est créé un lien fonctionnel, le médecin coordinateur, d'autres personnes de référence en matière de démence ;
Assurer une fonction de liaison avec ces réseaux et le médecin coordinateur ;
Sensibiliser le personnel et la direction à continuer à chercher des moyens pour améliorer la qualité de la vie des personnes atteinte de démence ;
Proposer à la direction des moyens pour améliorer la qualité de vie du personnel qui soigne ou côtoie des personnes atteintes de démence, notamment au travers de l'organisation de supervision par des experts externes.
Participer aux différentes réunions d’équipe et favoriser le travail en pluridisciplinarité.
Animer un groupe de parole pour les familles et les résidents qui côtoient les personnes atteintes de démence.
Réaliser des MMSE ou autres tests de dépistage.
Profil :
Vous avez obtenu la formation en référent pour la démence (60 heures reconnue par le SPF Santé Publique);
Vous disposez d'un des diplômes suivants :
Graduat ou baccalauréat ou licence ou master en kinésithérapie ;
Graduat ou baccalauréat ou licence ou master en logopédie ;
Graduat ou baccalauréat en ergothérapie ;
Graduat ou baccalauréat d’éducateur ;
Vous disposez de votre visa (kinésithérapie-logopédie-ergothérapie) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 10/08/2025 ;
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 09.
Permanence mazout
La permanence mazout est accessible le mardi et le vendredi de 8h15 et 11h.
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S - CDI temps plein
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Erpent, Jambes et Temploux - contrats à durée indéterminée - temps plein de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire des MR.S du CPAS de Namur :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Budget 2025 du CPAS
Le budget 2025 du CPAS a été arrêté par le Conseil de l'Action sociale le 24 avril 2025 et approuvé par le Conseil communal le 27 mai 2025.
Vous pouvez consulter ici deux documents importants:
La déclaration de politique sociale 2024-2030
Le rapport budgétaire 2025
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